中國勞工新境況:勞動關係的變遷與挑戰

中國勞工新境況:勞動關係的變遷與挑戰

定價 $160.00 $0.00 單價
作者  : 辛西亞・艾斯特倫德 (Cynthia Estlund) 
出版社 : 中大出版社
出版日期: 2022-04

 


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美國勞動法權威 研究中國勞動關係現狀的力作

中國既在改變世界,也在以我們不能輕視的方式經歷重大變革。隨著中國躍升為經濟強國,充足的資金流入企業,產權結構和勞動關係都發生了巨大的變化。當中國的「血汗工廠」模式已成為歷史,勞工如何表達意見、爭取權利?工會改革和勞動監管如何進行?1930 年代美國「羅斯福新政」通過保護勞工權利和改善福利,緩和了民眾對激進改革的訴求。與此相對比,本書全面細緻地分析中國勞工新境況及其對未來中國發展的影響, 是當代中國勞工研究的重要著作。

美國著名法律學者艾斯特倫德,專研美國勞動就業法,對中國勞動關係亦有深入研究。作者透過中國與西方,法律、政治與歷史等,跨國與跨學科的比較視野,探討中國的勞動問題以及政府的回應策略,為當代中國勞工 研究提供了廣闊的視角和全新的方法。

 

辛西亞・艾斯特倫德(Cynthia Estlund),美國紐約大學法學院教授,美國勞動法權威。曾任教於德州大學法學院、哥倫比亞大學法學院,並曾擔任《耶魯法律雜誌》(Yale Law Journal)主編。著作有: Automation Anxiety: Why and How to Save Work (Oxford University Press, 2021), A New Deal for China’s Workers? (Harvard University Press, 2017), Regoverning the Workplace: From Self-Regulation to Co-Regulation (Yale University Press, 2010) 和 Working Together: How Workplace Bonds Strengthen a Diverse Democracy (Oxford University Press, 2003)。

譯者簡介

陳佳瑜,台灣師範大學翻譯碩士 (口筆譯組)。 從事英語教學十多年後,機緣巧合踏入翻譯領域。譯作有《名聲賽局:個人、企業、國家如何創造與經營自己的名聲》、《向誰效忠:關於一種更高層次的忠誠,以及這種忠誠的考驗》(合譯)、《虎之霸:從日常習得不確定與創新的力量和技能》(合譯)。

 

作者:辛西亞・艾斯特倫德 (Cynthia Estlund) 
譯者:陳佳瑜
出版社:中大出版社
出版日期:2022-04
ISBN:9789882372450
頁數:336
規格:229 x 152 x 25 mm
 

 

研究美國勞工問題的頂級專家艾斯特倫德為讀者刻畫了一幅平衡、精密的圖景,以呈現中國那截然不同、瞬息萬變的勞工場面。正如所有出色的比較研究,本書也引領讀者重新思考自己政府的成就和不足,甚至啟發讀者能從中國人身上學到什麼。
孔傑榮 Jerome A. Cohen,紐約大學法學院

艾斯特倫德在書中探討美國和中國的勞工問題,超越了認為中國遍地皆是血汗工廠的一般認知,同時也對工會和勞工 NGO 將獲得有限度的自由發展這一論斷提出質疑。研究結果充滿啟發性,引人深思。
                                                                                                                                                                               —高敏 Mary Gallagher,密西根大學

艾斯特倫德教授借助美國二十世紀工業衝突經歷的比較鏡頭,觀察中國勞動關係的變遷。羅斯福的新政曾為美國帶來社會進步、政治穩定和共享的繁榮,中國勞動制度的進展將為勞工帶來什麼轉變?本書通過對工人抗爭、工會角色和改革、職代會復興與勞動監管等勞動領域主要議題的分析,令人信服地揭示了中國處理「勞工問題」 面臨的困境和挑戰。
—陳峰,香港浸會大學